Alternant(e) administrateur outils CAO/PLM F/H

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Mise à jour le 07/11/2023
  • Type de contrat :  Alternance - 36 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châteaubourg

L'entreprise

Le groupe Burel est une entreprise industrielle familiale spécialisée dans la fabrication de matériel agricole.

La confiance, l'audace, la responsabilité et l'engagement sont les valeurs qui réunissent les salariés de l’entreprise.

L'entreprise est d’abord fondée sur les femmes et les hommes. Rejoindre le groupe Burel, c'est entrer au sein d'un groupe humain, engagé et ambitieux.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) administrateur outils CAO/ PLM. 

Vous serez en charge d'être en support des concepteurs dans leur utilisation des outils CAO (CREO) et PLM (Windchill). 

Vos missions seront notament:  

  • rédaction de tutoriels, d'instructions, de Wiki,...
  • formation conseils aux utilisateurs
  • paramétrage de l'outil Creo et Windchill 
  • programmation de règles modèles au sein des outils 

Profil recherché

De formation supérieure en école d’ingénieur généraliste à dominante génie mécanique ou mécatronique, vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 à 36 mois.

 

  • Connaissances de base en mécanique générale
  • Appétence forte pour l'outil informatique voir la programmation
  • Esprit logique et rigoureux
  • Volonté de faire du support/rendre service/aider les autres

Vous faites preuve :

  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
  • Avoir une capacité d'innovation dans ses activités
  • S'adapter aux exigences des clients internes et externes
  • Capacité d'organisation et de planification
  • Faire preuve de pragmatisme et de logique dans ses activités
  • Curiosité et esprit critique

Vous vous reconnaissez dans notre offre ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Réf: e3495763-d6e6-491b-bb29-4b2a7a5c9fec

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Alternant(e) administrateur outils CAO/PLM F/H

Alternance - 36 mois
Temps plein
Châteaubourg

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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